OBJETIVO

En la vida actual la necesidad de “acompañamiento” en la toma de decisiones tanto personales como profesionales, implica en el ser humano el desarrollo de competencias clave como la comunicación, la confianza, la seguridad, el autoconocimiento, ente otras. Las cuales residen en la ruptura de paradigmas y adaptación al cambio constante.

El tener un rol de líder o coach hoy implica trabajo de desarrollo personal, para que de esta manera se facilite y acompañe en el camino al otro.

La Universidad Gestalt de América ha creado una manera transformacional de ver el coaching basado en la suma de la experiencia en desarrollo humano y desarrollo organizacional, ha creado una visión humanizada y estratégica del coach.

BENEFICIOS DEL PARTICIPANTE

Desarrollará habilidades específicas de escucha, que le permitirán definir estrategias y cambios no sólo en su vida laboral sino personal. Aprenderá que para hacer cambios al sistema, el único cambio es comenzar con uno mismo.

Generará cambios de paradigmas personales que le permitirán tener una visión global y estratégica de su organización. Llevando a su coachee al éxito de sus metas. Aprenderá que es más importante el ser humano que trabaja y no la persecución diaria del éxito

DURACIÓN

72 horas divididas en 6 meses.
Cada módulo tiene una duración de 12 horas..

DIRIGIDO A:

A toda persona cuyo trabajo esté enfocado al desarrollo del talento humano en áreas empresariales, educativas, deportivas y terapéuticas. Y a quienes, de manera personal buscan revisar sus modelos mentales para incrementar la efectividad de sus acciones.

PERFIL DEL EGRESADO

El participante desarrollará competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención para facilitar en el coachee, un incremento de conciencia y responsabilidad en los diversos roles de su vida, facilitándole acceder a su potencial pleno.

REQUISITOS

1. 2 Fotografías tamaño Infantil
   

2. Currículum Vitae
   

3. Una carta motivo
   

4. Copia del Último comprobante de estudios